Klarheit schaffen.
Zusammenarbeit verbessern.
Lösungen entwickeln.
Supervision, maßgeschneiderte Workshops und Coaching für Unternehmen und Einrichtungen.
Wenn Zusammenarbeit im Unternehmen nicht rund läuft, zeigt sich das oft in Konflikten, Missverständnissen oder unklaren Erwartungen.
Ich unterstütze Unternehmen und Einrichtungen dabei, genau hier anzusetzen: Situationen zu klären, Zusammenhänge sichtbar zu machen und daraus konkrete Lösungen zu entwickeln. Praxisnah. Direkt. Lösungsorientiert.
Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail und schildern Sie kurz Ihre Situation. Ich melde mich zeitnah zurück.
Kennen Sie diese Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag?
• Gespräche drehen sich im Kreis
• Konflikte bleiben ungelöst oder eskalieren
• Zusammenarbeit fühlt sich zäh oder angespannt an
• Erwartungen und Rollen sind unklar
• Themen werden nicht offen angesprochen
» Genau hier setze ich an.
So läuft eine Zusammenarbeit ab
Ich starte nicht mit vorgefertigten Konzepten, sondern mit einer strukturierten Klärung der Situation.
So wird sichtbar, was im Unternehmen, im Team oder auf Führungsebene aktuell wirklich gebraucht wird und wo sinnvoll angesetzt werden sollte.
1. Einstieg – Situation klären
Der Einstieg erfolgt in der Regel über eine erste Supervision oder ein strukturiertes Gespräch. Dabei werden Themen, Spannungen und Herausforderungen sichtbar gemacht.
Mitarbeitende und Führungskräfte bringen konkrete Situationen aus ihrem Arbeitsalltag ein, die gemeinsam strukturiert reflektiert werden.
2. Struktur – Klarheit schaffen
Gemeinsam wird herausgearbeitet, was hinter den Themen steht und wo die eigentlichen Ursachen liegen.
So entsteht ein klares Bild darüber, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
3. Maßnahmen – gezielt umsetzen
Auf dieser Grundlage entwickle ich passgenaue Formate für die weitere Zusammenarbeit.
Zum Einsatz kommen je nach Situation:
- weitere Supervisionen
- maßgeschneiderte Workshops
- Coaching für Mitarbeitende oder Führungskräfte
4. Transfer – nachhaltig verankern
Über einen digitalen Workshopraum werden Inhalte vertieft und im Arbeitsalltag weitergeführt.
So entsteht nachhaltige Entwicklung und nicht nur eine kurzfristige Lösung.
» Individuell statt standardisiert: eine Zusammenarbeit, die exakt auf Ihre Situation abgestimmt ist.
Formate der Zusammenarbeit
Je nach Situation und Zielsetzung kommen unterschiedliche Formate zum Einsatz, die aufeinander abgestimmt sind und sich sinnvoll ergänzen.
» Alle Formate greifen ineinander und werden so eingesetzt, dass sie zur jeweiligen Situation im Unternehmen passen.
Was meine Arbeit besonders macht
- über 20 Jahre Praxiserfahrung in Coaching, Training und Supervision
- klare und direkte Arbeitsweise
- Fokus auf konkrete Lösungen und Umsetzbarkeit im Alltag
- keine Standardprogramme, sondern passgenaue Vorgehensweise
- Verbindung aus Coaching, Training und Supervision
» Ziel ist es immer, Klarheit zu schaffen und konkrete Veränderungen im Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Über mich
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Klärungsprozessen.
Ich arbeite klar, strukturiert und lösungsorientiert, gleichzeitig auf Augenhöhe und mit einem guten Gespür für Dynamiken in Teams und Organisationen.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Klarheit zu gewinnen, Zusammenarbeit zu verbessern und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Auswahl an Auftraggebern
- Stiftung Finneck - Rastenberg ➥
- Tagespflege Herzwohl - Eisenach ➥
- makotel GmbH - Erfurt ➥
- GCH Hotel Group - Berlin ➥
- Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr - Erfurt ➥
- Thüringer Institut für Lehrerfortbildung, Lehrplanentwicklung und Medien - Bad Berka ➥
- Weitere Unternehmen und Einrichtungen auf Anfrage.
Nachhaltigkeit durch digitalen Transfer
Ergänzend zur Zusammenarbeit erhalten Teilnehmende Zugang zu einem digitalen Workshop- und Trainingsraum.
Dort stehen Inhalte, Reflexionsimpulse und Transferaufgaben zur Verfügung, um Themen zwischen den Terminen weiterzuführen und im Arbeitsalltag zu verankern.
» So wird aus einzelnen Maßnahmen ein nachhaltiger Entwicklungsprozess.
Erstkontakt aufnehmen
Wenn Sie Ihre Zusammenarbeit im Unternehmen gezielt verbessern möchten, schreiben Sie mir gerne eine E-Mail.
Gerne klären wir in einem ersten Gespräch, welche Form der Zusammenarbeit für Ihre Situation sinnvoll ist.
